فرآیند ساخت مدیر بسیجی چیست؟؟؟

با سلام به گرمی فعالیت ، آن هم در ماکن های مقدس ، خیلی لذت بخش است نه! واقعا !.
اما سریع میروم سر اصل مطلب ، مراحل ساخته شدن یک مدیر بسیجی چیست ،
چه چیزی بود که در جنگ تحمیلیمان موفقیت بدست آمد ، یکی از نکات آن حتما مدیریت و اداره آن بود جدای از بحث معنویتی که وجود داشت که البته عده ای همه ی جنگ را معنویت میدانستند ، اما به لحاظ مدیریتی هم خیلی خوب کار شد...

اما شهدا که خیلی آموزش های مدیریتی و روانشناسی و مهندسی ندیده بودند ، پس چه چیز باعث این شد که آن دوران بصورت بهترین وجه تمام شود.

این را بگیرید تا امروز ، مدیران بعد از جنگ چطوری به بهترین وجه بسیج را مدیریت کردند...
بعد از آنها چه؟
شاید بعد از این ، ماها هرکدام باید دوره های مدیریتی ببینیم .!
نمیدانم .!
اداره کردن که به آن مدیریت کردن میگویند ، از نظر من 2 حالت بیشتر ندارد ؛ یا تجربی کار میکند و یاد میگیرد ، یا اینکه درس خوانده و علمی جلو میرود.....که هر دو دچار ضعف هایی هستند..... اولی به لحاظ علمی ضعیف است ، دومی از بعد کاری نقض دارد .....
اما منی که برای اداره کردن یک مکان ، نیاز به تخصص مدیریتی دارم و رشته ی تحصیلی من اصلا ربطی به مدیریت ندارد ، از کجا میتوانم یک مدیر موفق باشم.......آن هم در مجموعه مثل بسیج.
سوال اساس من این است ؛ فرآیند ساخت یک مسئول واقعی که از همه جهات مدیر باشد ، چیست؟....
------------------------------------------------------
یک مدیر .....
از کجا باید شروع کند ؟
پله اول او چیست ؟
دومی چیست؟
آخری چیست؟
برای رشد یک مدیر و مسئول بسیجی چه کارها و اقداماتی لازم است ، ؟
و خیلی سئوالات دیگر که در اینجا مجال آن نیست.
بعضی ها بصورت تجربی بیان میکنند،. اما اینها خیلی جوابگو نیست.
چون این کار مسیر ندارد ، و فقط بصورت لفظی بیان میشود.
من میخواهم که سیر و مسیر و روال مشخص شود و تداوم داشته باشد.
امروز باید تمام مراکز بسیج به قدرت "قدرت مدیریتی " تجهیز شوند.

از اظهار نظر کردن در باره مسائل کلان که بین خود بزرگان هم گاهی بحث و اختلاف نظر است ، اصلا خوشم نمیآید.
اما مطالبی که بیان شد ، الان واقعا یکی از مشکلاتی است ، که بالاخره یک روزی باید آن را حل کرد ، پس برای روشن شدن یک موضوع هرچه بیشتر تلاش کنی ، بهتر نتیجه میگیری....